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  • 律師事務(wù)所文化作用--如何做中國(guó)最好的律師事務(wù)所/盈科律師叢書(shū)

    梅向榮 已閱11782次

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    律師事務(wù)所文化作用

      律師事務(wù)所的文化建設(shè)對(duì)律師事務(wù)所的發(fā)展起到舉足輕重的作用,具體表
    現(xiàn)為:

    (一)律師事務(wù)所文化對(duì)律師和員工的工作起到引導(dǎo)作用

    1.發(fā)展理念的引導(dǎo)

    律師事務(wù)所的發(fā)展理念決定了律師事務(wù)所發(fā)展的思維方式和處理問(wèn)題的法則,這些方式和法則指導(dǎo)律師事務(wù)所的合伙人進(jìn)行正確的決策,指導(dǎo)律師的執(zhí)業(yè)行為、員工的工作行為。律師事務(wù)所共同的價(jià)值觀念規(guī)定了律師事務(wù)所的價(jià)值取向,使全體員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí),有著共同的價(jià)值目標(biāo),指導(dǎo)全體律師和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去共同行動(dòng)。

     2.發(fā)展目標(biāo)和愿景的指引
     律師事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)和愿景代表著律師事務(wù)所發(fā)展的方向,沒(méi)有正確的
    目標(biāo),律師事務(wù)所的發(fā)展就迷失了方向。律師事務(wù)所從自身的實(shí)際出發(fā),以科學(xué)的態(tài)度去制定律師事務(wù)所的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),律師事務(wù)所的律師和員工就在律師事務(wù)所的整體發(fā)展目標(biāo)和愿景的指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)和工作。

    (二)律師事務(wù)所文化的約束功能

    律師事務(wù)所文化的約束功能主要是通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。

    1.有效規(guī)章制度的約束

    律師事務(wù)所的管理制度是律師事務(wù)所文化的內(nèi)容之一。律師事務(wù)所的制度
    是律師事務(wù)所內(nèi)部的法規(guī),律師事務(wù)所全體律師和員工必須遵守和執(zhí)行,從而形成對(duì)律師和員工的約束力。

     2.道德規(guī)范的約束

     道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束律師事務(wù)所全體律師和員工的行為。
    如果人們違背了道德規(guī)范的要求,就會(huì)受到輿論的譴責(zé),心理上會(huì)感到內(nèi)疚。

    (三)企業(yè)文化的凝聚功能

    律師事務(wù)所文化以人為本,尊重人的感情,從而在律師事務(wù)所中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛,強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí),使律師員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想,律師員工把律師事務(wù)所看成是一個(gè)命運(yùn)共同體,把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分,整個(gè)律師事務(wù)所步調(diào)一致,形成統(tǒng)一的整體。

    (四)企業(yè)文化的激勵(lì)功能

    共同的價(jià)值觀念使每個(gè)人都感到自己存在和行為的價(jià)值,自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
    是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本
    的律師事務(wù)所文化氛圍中,律師員工之間互相關(guān)心,互相支持。企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)每個(gè)律師和個(gè)人有著極大的鼓舞作用,特別是律師事務(wù)所文化建設(shè)取得成功,在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí),律師和員工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感,會(huì)加倍努力,用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)律師事務(wù)所的榮譽(yù)和形象。

     (五)調(diào)適功能

     調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。律師事務(wù)所各部門(mén)之間、律師之間、員工之間,由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾,解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié);企業(yè)與環(huán)境、顧客、企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處,這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使律師和員工能科學(xué)地處理這些矛盾,自覺(jué)地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。

      (六)輻射功能

      文化力不只在企業(yè)起作用,它也能通過(guò)各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。文化力
    輻射的渠道很多,主要包括傳播媒體,公共關(guān)系活動(dòng)等。

      摘自:梅向榮著《如何做中國(guó)最好的律師事務(wù)所/盈科律師叢書(shū)》

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