- 編號：14636
- 書名：會計(jì)師民事責(zé)任研究:公眾利益與職業(yè)利益的平衡(法學(xué)論叢)
- 作者：劉燕
- 出版社：北大
- 出版時(shí)間：2004年4月
- 入庫時(shí)間：2004-6-12
- 定價(jià)：17
圖書內(nèi)容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
目 錄
導(dǎo) 論……………………………………………………………1
一、研究目的及意義…………………………………………1
二、研究對象…………………………………………………4
三、本書的研究進(jìn)路與研究方法……………………………17
四、本書的基本結(jié)構(gòu)…………………………………………21
第一章會計(jì)職業(yè)的基本定位……………………………………23
第一節(jié)會計(jì)師與會計(jì)職業(yè)……………………………………23
第二節(jié)破產(chǎn)清算人……………………………………………25
第三節(jié)法定審計(jì)師……………………………………………27
第四節(jié)財(cái)務(wù)顧問………………………………………………29
一、稅務(wù)籌劃…………………………………………………29
二、公司融資與投資…………………………………………30
第五節(jié)商務(wù)咨詢與管理專家…………………………………31
第六節(jié)會計(jì)職業(yè)定位的爭議…………………………………32
第七節(jié)重歸審計(jì)………………………………………………35
第二章審計(jì)的法律視角與職業(yè)視角……………………………37
第一節(jié)法定審計(jì)的歷史發(fā)展…………………………………38
一、股東賬目審查的時(shí)代……………………………………38
二、強(qiáng)制審計(jì)制度的建立……………………………………40
三、獨(dú)立審計(jì)與公允性評價(jià)目標(biāo)的確立……………………41
四、帶有預(yù)測色彩的審計(jì)……………………………………42
第二節(jié)公司審計(jì)的法律詮釋…………………………………43
一、審計(jì)目標(biāo)之一——財(cái)務(wù)報(bào)表鑒證………………………43
二、審計(jì)目標(biāo)之二——揭露舞弊……………………………47
三、審計(jì)師的法律地位………………………………………52
四、法定審計(jì)關(guān)系的內(nèi)在沖突………………………………56
五、法定審計(jì)目的的最新解釋………………………………58
第三節(jié)審計(jì)的職業(yè)視角………………………………………59
一、審計(jì)的技術(shù)觀……………………………………………60
二、審計(jì)的一般程序…………………………………………62
三、審計(jì)技術(shù)性對審計(jì)能力的影響…………………………67
四、審計(jì)程序與獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則………………………………73
五、審計(jì)程序意義及其局限：與審判程序的一個(gè)簡單
類比………………………………………………………76
第四節(jié)審計(jì)法律關(guān)系與法律責(zé)任基本框架…………………78
一、會計(jì)師責(zé)任的基本形式…………………………………78
二、違約責(zé)任…………………………………………………82
三、侵權(quán)責(zé)任…………………………………………………90
第三章會計(jì)師的第三人范圍……………………………………94
第一節(jié)會計(jì)師對第三人責(zé)任范圍問題的法律背景…………96
一、出發(fā)點(diǎn)：證券法與侵權(quán)法…………………………………96
二、第三人范圍問題在侵權(quán)法中的地位……………………98
三、會計(jì)師對第三人責(zé)任范圍問題之特點(diǎn)…………………99
第二節(jié)合同相對人原則………………………………………101
一、不實(shí)陳述與合同相對人原則……………………………102
二、第一次修正：Derry v．Peek……………………………104
三、第二次修正：Ultramares v．Touch……………………105
四、第三次修正：Credit Alliance案…………………………107
五、合同相對人原則的合理性基礎(chǔ)…………………………109
第三節(jié)已知第三人標(biāo)準(zhǔn)………………………………………111
一、已知第三人標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景……………………………1112
二、已知第三人標(biāo)準(zhǔn)的初步確立：Hedlev Byrne案………113
三、已知第三人標(biāo)準(zhǔn)的理論總結(jié)：
《侵權(quán)法重述》(Ⅱ)………………………………………114
四、已知第三人標(biāo)準(zhǔn)在會計(jì)師執(zhí)業(yè)活動中的應(yīng)用…………118
第四節(jié)可預(yù)見之第三人標(biāo)準(zhǔn)…………………………………120
一、“可預(yù)見性”在侵權(quán)法中的地位…………………………120
二、可預(yù)見之第三人標(biāo)準(zhǔn)在會計(jì)師執(zhí)業(yè)領(lǐng)域的確立………122
三、會計(jì)師責(zé)任案件適用可預(yù)見之第三人標(biāo)準(zhǔn)的理論
基礎(chǔ)………………………………………………………126
第五節(jié)20世紀(jì)90年代的第三人責(zé)任規(guī)則…………………130
一、向中間路線回歸的開端：Caparo案……………………131
二、Caparo規(guī)則與已知第三人標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系…………………133
三、對會計(jì)師、客戶、報(bào)表使用人三者關(guān)系的重新
評價(jià)：Bilv案……………………………………………135
四、對“可預(yù)見之第三人”理論基礎(chǔ)的反思…………………138
五、回歸=終點(diǎn)?……………………………………………142
第六節(jié)會計(jì)師對第三人責(zé)任范圍的困境……………………143
一、游動的邊界………………………………………………144
二、法律問題還是政策問題…………………………………147
三、政策因素的考量…………………………………………148
四、效率與公平的取舍………………………………………151
五、走出困境…………………………………………………152
第四章執(zhí)業(yè)過失與民事責(zé)任的歸責(zé)原則………………………156
第一節(jié)會計(jì)師民事責(zé)任的歸責(zé)原則…………………………157
一、過錯(cuò)責(zé)任原則的傳統(tǒng)……………………………………157
二、無過錯(cuò)責(zé)任原則的主張…………………………………158
三、會計(jì)師專業(yè)意見的“保證”性質(zhì)…………………………160
四、歸責(zé)原則的選擇…………………………………………162
五、對證券法下歸責(zé)原則的考察……………………………165
六、我國會計(jì)師民事責(zé)任的歸責(zé)原則………………………167
第二節(jié)過錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)與過錯(cuò)認(rèn)定…………………………………170
一、傳統(tǒng)概念與會計(jì)執(zhí)業(yè)活動的契合………………………170
二、作為“過失”標(biāo)準(zhǔn)的注意義務(wù)……………………………173
三、高度注意義務(wù)與合理的注意義務(wù)………………………175
四、會計(jì)師“合理的注意”標(biāo)準(zhǔn)………………………………178
第三節(jié)會計(jì)師執(zhí)業(yè)過失的認(rèn)定………………………………180
一、疏于調(diào)查…………………………………………………182
二、疏于判斷…………………………………………………187
三、疏于表達(dá)…………………………………………………194
四、對司法實(shí)踐中過失標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)小結(jié)……………………198
第四節(jié)職業(yè)過失與審計(jì)準(zhǔn)則…………………………………200
一、“職業(yè)關(guān)注”的準(zhǔn)則化……………………………………201
二、法官對審計(jì)準(zhǔn)則的態(tài)度…………………………………203
三、審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位……………………………………205
四、我國審計(jì)準(zhǔn)則法律地位的特殊問題……………………208
第五章?lián)p害賠償責(zé)任的確定與承擔(dān)……………………………212
第一節(jié)損害……………………………………………………214
一、會計(jì)師執(zhí)業(yè)過失引發(fā)的損害之性質(zhì)……………………214
二、對客戶的損害……………………………………………216
三、對第三人的損害…………………………………………219
第二節(jié)因果關(guān)系………………………………………………223
一、因果關(guān)系的基本分析方法………………………………223
二、依賴／信賴………………………………………………227
三、不證自明與常識…………………………………………232
第三節(jié)客戶過失與責(zé)任分擔(dān)…………………………………234
一、會計(jì)責(zé)任與客戶過失……………………………………236
二、“促成過失”抗辯的理論困境及判例法的變化…………237
三、審計(jì)的內(nèi)在屬性與損害賠償?shù)墓椒謸?dān)………………241
四、客戶過失的形式對促成過失抗辯的影響………………243
五、管理層行為與公司過失…………………………………245
第四節(jié)連帶責(zé)任制度及其修正………………………………248
一、連帶責(zé)任的傳統(tǒng) ………………………………………249
二、按份責(zé)任的主張…………………………………………253
三、對“公平”的權(quán)衡…………………………………………257
四、一種折衷的責(zé)任分配制度………………………………258
結(jié)論………………………………………………………………261
一、“期望差距”與司法解決方式的局限……………………261
二、市場風(fēng)險(xiǎn)公平分配的思路………………………………262
三、制度改進(jìn)的兩個(gè)出發(fā)點(diǎn)…………………………………264
四、下一個(gè)研究主題：中國會計(jì)職業(yè)………………………266
參考書目………………一…………………………………………268
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