- 編號：15165
- 書名：解除勞動合同損害賠償計算標(biāo)準(zhǔn)(賠償金額計算標(biāo)準(zhǔn)叢書 3)
- 作者：紀(jì)春雷
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2004年7月
- 入庫時間：2004-8-2
- 定價：12
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
目 錄
第一章解除勞動合同的損害賠償…………………………(1)
第一節(jié)用人單位解除勞動合同的損害賠償……………(3)
一、用人單位依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償…………(3)
二、用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償
金的損害賠償………………………………………（ 7 ）
三、因用人單位原因不訂立、訂立無效勞動合
同及侵害女職工、未成年工健康的損害賠
償……………………………………………………(9)
四、用人單位違法解除勞動合同的損害賠償…………(12)
第二節(jié)勞動者解除勞動合同的損害賠償………………(15)
一、勞動者違法解除勞動合同的損害賠償……………(15)
二、勞動者違反勞動合同保密條款的損害賠償………(17)
第三節(jié)用人單位與勞動者的連帶賠償責(zé)任……………(19)
一、相關(guān)概念的解釋……………………………………(19)
二、相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定………………………(19)
第二章解除勞動合同賠償金的計算………………………(21)
第一節(jié)用人單位解除勞動合同賠償金的計算…………(22)
一、用人單位依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金
的計算………………………………………………（22)
二、用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償
金的賠償金的計算…………………………………(30)
三、因用人單位原因不訂立勞動合同、訂立無
效勞動合同及侵害女職工、未成年工健康
的賠償金的計算……………………………………(32)
四、用人單位違法解除勞動合同的賠償金的計算………(36)
第二節(jié)勞動者解除勞動合同賠償金的計算……………(41)
一、勞動者違法解除勞動合同的賠償金的計算………(41)
二、勞動者違反勞動合同保密條款的賠償金的
計算…………………………………………………(43)
第三節(jié)用人單位與勞動者的連帶賠償責(zé)任……………(45)
第三章典型解除勞動合同案例要點提示…………………(48)
1．陳維禮訴賴國發(fā)雇傭合同糾紛案………………………(48)
2．宜昌市無線電廠訴盧玲等四人終止勞動合同糾
紛案………………………………………………………(54)
3．劉建發(fā)訴上海奧的斯電梯有限公司以免職迫其
辭職不成被解聘勞動爭議案……………………………(62)
4．馮陽訴中國康輝遼寧旅行社終止勞動合同關(guān)系
后返還預(yù)收的風(fēng)險抵押金案……………………………(66)
5．梁興榮訴南寧市新陽造紙廠在勞動合同期限屆
滿后要求續(xù)訂勞動合同勞動爭議案……………………(69)
6．鄭海斯訴中國輕工業(yè)安裝工程公司以其不服從
正常調(diào)動為理由予以辭退不當(dāng)勞動爭議案……………(72)
7．劉有堂因工傷喪失勞動能力訴大連麻紡織廠不
應(yīng)以其曾被勞教而開除勞動爭議案……………………(75)
8．陳黎瓊等訴建陽市立醫(yī)院學(xué)習(xí)進修回單位后服
務(wù)年限不滿調(diào)離時超收費用應(yīng)退回案…………………(78)
9．羅德勝停薪留職期滿后未報到也未重新簽訂勞
動合同致勞動關(guān)系解除訴五峰縣客運公司給予
經(jīng)濟補償案………………………………………………(82)
lO．上海華中鍋爐廠訴錢剛杰勞動爭議案………………(85)
11．呂洪庚訴丹陽市省城大酒店勞動合同爭議案………(89)
12．青海重型機床廠訴王金鳳辭退爭議案………………(96)
第四章法律依據(jù)…………………………………………(102)
中華人民共和國勞動法…………………………………(102)
(1994年7月5日)
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》
若干問題的意見………………………………………(122)
(1995年8月4日)
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法………(146)
(1995年5月10日)
勞動部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動合同，員
工要求經(jīng)濟補償問題的復(fù)函…………………………(149)
(1996年9月5日)
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法…………………(150)
(1994年12月3日)
關(guān)于終止勞動合同支付經(jīng)濟補償金有關(guān)問題的復(fù)函………(153)
(1996年11月14日)
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例………………(155)
(1993年7月6日)
勞動部印發(fā)《(中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處
理條例)若干問題解釋》的通知……………………(164)
(1993年9月23日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若
干問題的解釋…………………………………………(171)
(2001年3月22日)
女職工勞動保護規(guī)定……………………………………(177)
未成年工特殊保護規(guī)定………………………………(180)
(1994年12月9日)
禁止使用童工規(guī)定………………………………………(188)
(2002年10月1日)
最低工資規(guī)定……………………………………………(193)
(2004年1月20日)
集體合同規(guī)定……………………………………………(199)
