- 編號(hào)：33378
- 書名：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)務(wù)與操作指南(勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法理解3
- 作者：黃松有等主編
- 出版社：人民法院
- 出版時(shí)間：2008年3月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-3-18
- 定價(jià)：35
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書通過(guò)[重點(diǎn)知識(shí)興趣要][重點(diǎn)條文解讀][實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)][特別提示]四個(gè)版塊，著重從法律實(shí)務(wù)操作的角度對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議在調(diào)解和仲裁階段中，各個(gè)環(huán)節(jié)需要了解的內(nèi)容及法律適用過(guò)程中易產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行分析、闡釋。同時(shí)，本書吸收了實(shí)踐中各環(huán)節(jié)需要運(yùn)用的文書樣本，如申訴書、調(diào)解書、裁決書等穿插于相應(yīng)的章節(jié)之后，并根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中的程序性規(guī)定，繪制了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖，便于讀者直觀理解、指導(dǎo)實(shí)踐。本書實(shí)用性強(qiáng)，適用于各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁組織的工作人員、勞動(dòng)爭(zhēng)辯失節(jié)理律師、用人單位的人事部門、法院系統(tǒng)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的法官和廣大勞動(dòng)者。
圖書目錄
第一章勞動(dòng)爭(zhēng)議基本制度
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議概念和分類…………………………………(1)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】……………………………………………(1)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義和特征………………………………(1)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類………………………………………(2)
【重點(diǎn)條文解讀】……………………………………………f3)
一、第2條解讀……………………………………………(3)
二、第52條解讀……………………………………………(4)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】……………………………………………(4)
一、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議…………………………(4)
二、因訂立、履行、變更、解除和終止
勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議…………………………………(5)
三、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議……………(6)
四、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、
培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議………………………(7)
五、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議……………………………(8)
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議．．．……………………(9)
第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁概述…………………(11)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(11)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念與特征…………………………(11)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念與特征…………………………(12)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(14)
一、第5條解讀…………………………………………(14)
二、第7條解讀……………………………………………(14)
三、第8條解讀……………………………………………(15)
四、第53條解讀…………………………………………(15)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(16)
一、實(shí)務(wù)中對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解特性的發(fā)揮………………(16)
二、實(shí)務(wù)中應(yīng)把握勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特性…………………(16)
第二章勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度……………………………………(20)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 ………………………………………(20)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度概述………………………………(20)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則………………………………(20)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的種類…………………………………(22)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特征…………………………………(23)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的組織…………………………………(24)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(26)
一、第10條解讀…………………………………………(26)
二、第11條解讀…………………………………………(27)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(27)
一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組成的變化………………(27)
二、實(shí)務(wù)中如何選任調(diào)解組織的調(diào)解員…………………(28)
第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序及效力………………………(29)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(29)
一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序………………(30)
二、調(diào)解的效力……………………………………………(33)
三、支付令…………………………………………………(36)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(37)
一、第12條解讀…………………………………………(37)
二、第14條解讀…………………………………………(37)
三、第15條解讀…………………………………………(37)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(38)
一、實(shí)務(wù)中如何把握調(diào)解協(xié)議書的效力…………………(38)
二、關(guān)于調(diào)解期限在實(shí)務(wù)中需要注意的問(wèn)題……………(39)
三、適用支付令應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題…………………………(40)
第三節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解策略………………………………(44)
一、取得當(dāng)事人的信任……………………………………(45)
二、要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)解前的調(diào)查……………………………(45)
三、準(zhǔn)確分析勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)……………………………(46)
四、運(yùn)用多種調(diào)解方法和技巧……………………………(47)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中應(yīng)當(dāng)避免的錯(cuò)誤做法………………(51)
第四節(jié)幾種常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解實(shí)務(wù)…………………(52)
一、追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………(52)
二、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知金
爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………………(53)
三、培訓(xùn)費(fèi)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………(54)
四、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………(55)
五、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)………………………(56)
六、工傷爭(zhēng)議的調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………(57)
附錄1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書…………………………………(60)
附錄2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書…………………………………(61)
附錄3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)書…………………………………(62)
第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)概述…………………………(63)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(63)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)立…………………………(63)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成方式……………………(64)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)范圍……………………(65)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)……………………(65)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的聘任標(biāo)準(zhǔn)…………………………(66)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(67)
一、第17條解讀…………………………………………(67)
二、第19條解讀…………………………………………(67)
三、第20條解讀…………………………………………(68)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(69)
第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則…………………………………(71)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(71)
一、三方原則………………………………………………(71)
二、仲裁獨(dú)立原則…………………………………………(71)
三、著重調(diào)解原則…………………………………………(71)
四、仲裁公開(kāi)原則…………………………………………(72)
五、及時(shí)、迅速原則………………………………………(72)
六、一次裁決原則．．………………………………………(73)
七、區(qū)分舉證責(zé)任原則……………………………………(73)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(74)
一、第26條解讀…………………………………………(74)
二、第42條解讀…………………………………………(74)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(75)
一、三方原則在實(shí)踐中的演進(jìn)……………………………(75)
二、一次裁決原則下當(dāng)事人的救濟(jì)途徑…………………(76)
第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭與仲裁員……………………………(77)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(77)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭……………………………………(77)
Z-、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員………………………………………(78)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(80)
一、第31條解讀…………………………………………(80)
Z-、第32條解讀…………………………………………(81)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 ………………………………………(81)
一、仲裁庭在仲裁中的權(quán)利與義務(wù)………………………(81)
二、仲裁員回避的方式與理由……………………………(84)
第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍與管轄……………(87)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(87)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍……………………(87)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄…………………………(87)
【重點(diǎn)條文解讀】 ……………………………………(88)
一、第21條解讀…………………………………………(88)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(89)
一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要先確定勞動(dòng)爭(zhēng)議
是否屬于受案范圍……………………………………(89)
二、應(yīng)明確所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議
仲裁委員會(huì)管轄………………………………………(93)
第五節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人…………………………………(95)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(95)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人的概念和特征…………………(95)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人………………………………(96)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人…………………………………(97)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁共同當(dāng)事人……………………………(97)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理人…………………………………(98)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(99)
一、第22條解讀…………………………………………(99)
二、第23條解讀…………………………………………(100)
三、第24條解讀…………………………………………(100)
四、第25條解讀…………………………………………(101)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(101)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的委托代理………………………(101)
二、合并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的條件……………………(103)
三、把握第三人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的特殊地位………(104)
第六節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本程序……………………………(106)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(106)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)…………………………………(106)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)受理……………………………(106)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯…………………………………(106)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效…………………………………(106)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的證據(jù)………………………………(107)
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的審理………………………………(107)
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的結(jié)案方式……………………(107)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(108)
一、第27條解讀…………………………………………(108)
二、第29條解讀…………………………………………(109)
三、第35條解讀…………………………………………(111)
四、第36條解讀…………………………………………(112)
五、第43條解讀…………………………………………(112)
六、第44條解讀…………………………………………(113)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(114)
一、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的條件…………………(114)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的形式審查……(115)
三、被申請(qǐng)人答辯書的提交……………………………(116)
四、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的幾個(gè)實(shí)務(wù)問(wèn)題…………(117)
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的證據(jù)收集………………………(120)
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理案件的一般過(guò)程………………(122)
第七節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作………………………(124)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(124)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書……………………………………(124)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書……………………………………(124)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書………………………………(125)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(125)
一、第28條解讀…………………………………………(125)
二、第46條解讀…………………………………………(126)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(126)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書的撰寫……………………………(126)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書的撰寫………………………(127)
三、仲裁裁決書的制作…………………………………(128)
第八節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書的生效、執(zhí)行和撤銷……………(129)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(129)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書的生效和執(zhí)行…………………(129)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決書的撤銷……………………………(129)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(130)
一、第48條解讀…………………………………………(130)
二、第49條解讀…………………………………………(131)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(131)
一、如何判斷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、
仲裁調(diào)解書的生效時(shí)間……………………………(131)
二、強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書的條件…………………(133)
三、可申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書的具體情形……(134)
第九節(jié)仲裁程序與訴訟程序的銜接………………………(136)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(136)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的內(nèi)涵………………………………(136)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄…………………………(137)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(142)
一、第50條解讀…………………………………………(142)
二、第51條解讀…………………………………………(1431
、【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(144)
第十節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………(146)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和仲裁庭不是訴訟當(dāng)事人…(147)
二、關(guān)于第三人和共同訴訟主體的若干情形…………(147)
三、正確區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系……………………(149)
四、關(guān)于非法用人單位的認(rèn)定和處理…………………(150)
五、注意人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別處理……………(151)
六、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的證明責(zé)任……………………(152)
七、勞動(dòng)法上請(qǐng)求權(quán)與民法上請(qǐng)求權(quán)之程序競(jìng)合……(153)
附錄1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書………………………………(156)
附錄2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書………………………………(157)
附錄3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書…………………(158)
附錄4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁調(diào)解書…………………(159)
附錄5法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書………(160)
附錄6授權(quán)委托書…………………………………………(161)
附錄7勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定代理人通知書…………(162)
附錄8勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)登記表…………………(163)
附錄9勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案審批表…………………(164)
附錄10勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件通知書……………(165)
附錄11 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理案件
通知書(存根)……………………………………(166)
附錄12勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理案件通知書………(167)
附錄13 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出庭通知書…………………(168)
附錄14勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭組成人員審批表……(169)
附錄15勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第三人通知書………………(170)
附錄16 回避申請(qǐng)書………………………………………(171)
附錄17勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)查提綱……………………(172)
附錄18勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)查筆錄……………………(173)
附錄19勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托調(diào)查函(存根)………(174)
附錄20勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托調(diào)查函…………………(175)
附錄21 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勘驗(yàn)或
鑒定函(存根)…………………………………(176)
附錄22勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勘驗(yàn)或鑒定函…………(177)
附錄23勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知(存根)………………(178)
附錄24勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知…………………………(179)
附錄25勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解筆錄……………………(180)
附錄26勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)庭審筆錄……………………(181)
附錄27勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭評(píng)議筆錄……………(182)
附錄28勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)疑難案件呈報(bào)表……………(183)
附錄29勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)討論案件筆錄………………(184)
附錄30勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)案件中止審理審批表……(185)
附錄31勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)案件延期審理審批表………(186)
附錄32撤回申請(qǐng)書…………………………………………(187)
附錄33勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁結(jié)案審批表……………(188)
附錄34勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁決定書…………………(189)
附錄35勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁建議書…………………(190)
附錄36勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)回證……………………(191)
附錄37勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁案卷(卷)…………(192)
附錄38勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)案卷目錄……………………(193)
附錄39勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備考表………………………(194)
附錄40勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(實(shí)例)……………………(195)
附錄41 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(實(shí)例)……………………(197)
附錄42勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(實(shí)例)……………………(198)
附錄43 ××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁
裁決書(實(shí)例)……………………………………(200)
附錄44勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖………………………………(203)
附
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)……………………………………(206)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(1994年7月5日)………………………………………(215)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
(2007年6月29日) ……………………………………(228)
