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  • 海外反就業(yè)歧視制度與實(shí)踐
    編號(hào):33620
    書(shū)名:海外反就業(yè)歧視制度與實(shí)踐
    作者:蔡定劍
    出版社:中國(guó)社科
    出版時(shí)間:2007年6月
    入庫(kù)時(shí)間:2008-3-31
    定價(jià):48
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

    本書(shū)為人民代表大會(huì)與議會(huì)研究叢書(shū)之一。書(shū)本主要就海外反就業(yè)歧視制度與實(shí)踐進(jìn)行了一番研究。全書(shū)共分11部分,內(nèi)容涉及:就業(yè)歧視法律控制的比較研究,歐盟、荷蘭、法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、加拿大、印度、香港的反就業(yè)歧視研究報(bào)告,日本反就業(yè)歧視制度研究以及反就業(yè)歧視研究組訪歐考察報(bào)告等。

    圖書(shū)目錄

    導(dǎo)論 就業(yè)歧視法律控制的比較研究
    一 引言
    二 反就業(yè)歧視的法律進(jìn)程
    三 什么構(gòu)成就業(yè)歧視?
    四 如何鑒別就業(yè)歧視?
    五 糾偏行動(dòng)與反向歧視
    六 結(jié)論
    第一部分 歐盟反歧視的立法與實(shí)踐
    一 歐盟反歧視框架綜述
    二 三大反歧視領(lǐng)域的立法情況
    三 歐盟反歧視主要案例和核心問(wèn)題
    四 反歧視工作中的公民參與
    五 歐盟反歧視工作的主要經(jīng)驗(yàn)
    六 歐洲人權(quán)法院與反歧視工作
    第二部分 荷蘭反就業(yè)歧視研究報(bào)告
    一 荷蘭反就業(yè)歧視制度發(fā)展概述
    二 荷蘭反就業(yè)歧視的法律框架
    三 荷蘭就業(yè)歧視方面的主要問(wèn)題
    四 解決歧視的有效途徑——平等待遇委員會(huì)
    五 法院在解決歧視爭(zhēng)端中的作用
    六 非政府組織(NGO)的積極參與
    七 總結(jié)與借鑒
    第三部分 法國(guó)反歧視制度與實(shí)踐
    一 法國(guó)反歧視制度的歷史發(fā)展
    二 法國(guó)反歧視的主要機(jī)構(gòu)及組織
    三 法國(guó)反歧視制度的主要法律淵源
    四 當(dāng)前歧視的主要領(lǐng)域
    五 歧視的主要救濟(jì)途徑
    六 評(píng)價(jià)與借鑒
    第四部分 德國(guó)反就業(yè)歧視研究報(bào)告
    一 德國(guó)反就業(yè)歧視法規(guī)框架概述
    二 德國(guó)反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)和救濟(jì)途徑
    三 德國(guó)反性別歧視的法律與實(shí)踐
    四 結(jié)論
    第五部分 英國(guó)反就業(yè)歧視制度研究報(bào)告
    一 英國(guó)反就業(yè)歧視的立法情況
    二 英國(guó)反就業(yè)歧視的機(jī)構(gòu)及其主要職能
    三 司法案例評(píng)析
    第六部分 美國(guó)反就業(yè)歧視立法及其實(shí)踐
    一 反雇用歧視立法的背景
    二 《民權(quán)法》第七章的主要結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)分析
    三 歧視因素分析
    四 《民權(quán)法》第七章舉證責(zé)任分類
    五 《民權(quán)法》第七章下的救濟(jì)方式
    六 合同中的反種族歧視
    七 《雇傭中的年齡歧視法》
    八 殘疾歧視
    九 結(jié)語(yǔ)
    第七部分 加拿大反就業(yè)歧視研究報(bào)告
    一 加拿大反就業(yè)歧視的法律框架

    二 加拿大就業(yè)平等的司法保護(hù)機(jī)制
    三 非政府組織在加拿大反就業(yè)歧視中的角色
    四 加拿大殘疾人就業(yè)平等的實(shí)現(xiàn)
    五 對(duì)中國(guó)未來(lái)相關(guān)立法的啟示
    第八部分 印度反就業(yè)歧視研究報(bào)告
    一 引言——印度憲法制度簡(jiǎn)介
    二 反對(duì)就業(yè)歧視的憲法框架
    三 保護(hù)賤民免于就業(yè)歧視的法律體系
    四 印度性別就業(yè)平等的保障
    五 印度殘疾人就業(yè)平等權(quán)的保障
    六 印度反就業(yè)歧視中的司法理念和糾偏行動(dòng)
    七 結(jié)語(yǔ)
    第九部分 日本反就業(yè)歧視制度研究
    一 日本反就業(yè)歧視的現(xiàn)狀
    二 日本反就業(yè)歧視的相關(guān)法律
    三 日本反就業(yè)歧視的救濟(jì)途徑
    四 日本反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)和職能
    五 非政府組織在反就業(yè)歧視中的作用
    六 結(jié)論
    第十部分 香港反就業(yè)歧視研究報(bào)告
    一 香港反就業(yè)歧視的背景
    二 香港反就業(yè)歧視的主要法律淵源
    三 香港反就業(yè)歧視法例的內(nèi)容與實(shí)踐
    四 香港平等機(jī)會(huì)委員會(huì)及其職能
    五 對(duì)受屈者權(quán)利的救濟(jì)
    第十一部分 反就業(yè)歧視研究組訪歐考察報(bào)告
    一 反就業(yè)歧視研究組考察荷蘭紀(jì)要
    二 反就業(yè)歧視研究組考察奧地利報(bào)告

    本書(shū)共458頁(yè)


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