- 編號(hào)：34098
- 書名：法官職業(yè)化建設(shè)指導(dǎo)與研究.2007年.第2輯:總第10輯
- 作者：李克
- 出版社：人民法院
- 出版時(shí)間：2008年4月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-5-8
- 定價(jià)：20
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是2007年第2輯法官職業(yè)化建設(shè)指導(dǎo)與研究專著，書中具體收錄了：《努力建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度》、《在西部基層人民法院法官助理制度試點(diǎn)工作會(huì)議上的講話》、《我國(guó)人民陪審員制度運(yùn)行的機(jī)制支撐與模式設(shè)計(jì)》、《美國(guó)法院、法官及其行政管理》等文章。
圖書目錄
大法官論壇
努力建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度
政策指導(dǎo)
在西部基層人民法院法官助理制度試點(diǎn)工作會(huì)議上的講話
特別策劃
激變與回歸——論人民陪審員制度重構(gòu)價(jià)值及完善
從人民陪審員與法官的分工談我國(guó)人民陪審員制度的價(jià)值實(shí)現(xiàn)
我國(guó)人民陪審員制度運(yùn)行的機(jī)制支撐與模式設(shè)計(jì)
調(diào)查與思考
關(guān)于法官考評(píng)與評(píng)價(jià)制度的調(diào)研
研究與探討
困境與出路：對(duì)基層青年法官司法實(shí)踐能力的研究——從一個(gè)社會(huì)文本開始解讀
嬗變與應(yīng)對(duì)：論社會(huì)轉(zhuǎn)型期法官隊(duì)伍之建設(shè)——基于管理心理學(xué)公平理論的思考
改革前沿
法院工作人員考核管理機(jī)制研究——以法官考核管理為核心
基層法官員額制度：在應(yīng)然與實(shí)然之間——以基層法官承擔(dān)的工作職責(zé)為視角
域外嘹望
美國(guó)法院、法官及其行政管理
文件選登
最高人民法院
關(guān)于在西部地區(qū)部分基層人民法院開展法官助理制度試點(diǎn)、緩解法官短缺問題的意見
(2007年11月28日)
最高人民法院關(guān)于頒發(fā)天平獎(jiǎng)?wù)碌臎Q定
(2007年12月19日)
最高人民法院政治部
關(guān)于在西部地區(qū)部分基層人民法院開展法官助理制度試點(diǎn)的實(shí)施方案
(2008年1月3日)
