- 編號(hào)：36569
- 書(shū)名：勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例實(shí)務(wù)疑難解答(勞動(dòng)合同法實(shí)施條例理解與適
- 作者：本書(shū)編寫(xiě)組
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2008年10月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-10-28
- 定價(jià)：20
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
150個(gè)實(shí)務(wù)疑難問(wèn)題解答，覆蓋法及條例全部?jī)?nèi)容，精選最新勞動(dòng)合同示范文本。
圖書(shū)目錄
第一部分 總則
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同法的適用范圍
1. 什么是勞動(dòng)合同？
2. 什么是聘用合同？
3. 什么是雇傭合同？
4. 勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系是一回事嗎？
5. 實(shí)習(xí)生是勞動(dòng)合同法上的勞動(dòng)者嗎？
6. 勞動(dòng)合同法規(guī)定的各種“用人單位”具體指哪些單位？
7. 公益性崗位是否適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定？
8. 非法用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系如何適用法律？
9. 返聘的離退休人員屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的對(duì)象嗎？
�。ǘ┯萌藛挝恢苯由婕皠趧�(dòng)者切身利益的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)的決定
1. 用人單位規(guī)章制度主要包括哪些？
2. 規(guī)章制度與重大事項(xiàng)決定有什么區(qū)別？、
3. 用人單位制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或決定重大事項(xiàng)，應(yīng)采取什么樣的程序？
4. 勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容與規(guī)章制度沖突的，應(yīng)當(dāng)適用約定的內(nèi)容還是規(guī)章的規(guī)定？
�。ㄈ┕�(huì)在勞動(dòng)合同的訂立與履行中的作用
1. 工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面有哪些權(quán)利義務(wù)？
2. 企業(yè)工會(huì)在維權(quán)過(guò)程中遇到困難的，該怎么辦？
第二部分 勞動(dòng)合同的訂立
（一）勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
1. 什么是勞動(dòng)關(guān)系？
2. 勞動(dòng)關(guān)系從什么時(shí)候建立？其與勞動(dòng)合同是什么關(guān)系？
3. 什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？
4. 職工名冊(cè)一般包括哪些內(nèi)容？
5. 用人單位不按規(guī)定建立職工名冊(cè)的，應(yīng)如何處理？
�。ǘ┨囟ㄇ樾蜗掠萌藛挝坏拇_定
1. 與用人單位的分支機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的，由誰(shuí)承擔(dān)用工責(zé)任？
2. 不具備用工主體資格的組織或自然人承包了建筑施工業(yè)務(wù)或礦山經(jīng)營(yíng)權(quán)的，其招用的勞動(dòng)者由誰(shuí)負(fù)用工責(zé)任？
�。ㄈ┖炗唲趧�(dòng)合同時(shí)的告知義務(wù)
1. 訂立勞動(dòng)合同時(shí)不履行告知義務(wù)的，會(huì)導(dǎo)致什
……
第三部分 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四部分 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五部分 特別規(guī)定
第六部分 監(jiān)督檢查
第七部分 法律責(zé)任
第八部分 附則
附錄一 相關(guān)規(guī)定
附錄二 勞動(dòng)合同范本精選及解析
