- 編號(hào)：43138
- 書名：基于司法公正的司法者管理激勵(lì)
- 作者：王雷著
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2010年3月
- 入庫(kù)時(shí)間：2010-5-4
- 定價(jià)：25
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書作者試圖應(yīng)用現(xiàn)代管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)中的激勵(lì)理論以及其他社會(huì)科學(xué)的成果，結(jié)合實(shí)際提出一些關(guān)于司法者激勵(lì)的理論探討和實(shí)證研究。不僅研究單項(xiàng)激勵(lì)方法的理論基礎(chǔ)，也嘗試著探討如何建立司法者綜合激勵(lì)機(jī)制及其運(yùn)行條件。從司法者需要、面臨約束條件、激勵(lì)因素、制度、環(huán)境等方面進(jìn)行研究，以委托一代理關(guān)系為基礎(chǔ)和架構(gòu)，以法律機(jī)制作為給定的信息結(jié)構(gòu)，深入討論非對(duì)稱信息下對(duì)司法者最優(yōu)的管理與制度安排，研究的落腳點(diǎn)就是讓社會(huì)獲得公正的司法水平。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與問題提出
一、研究背景
二、問題提出
第二節(jié) 對(duì)司法公正、法院和司法者的認(rèn)識(shí)與界定
一、對(duì)司法公正及法院的認(rèn)識(shí)與界定
二、對(duì)司法者的認(rèn)識(shí)與界定
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究概況
第四節(jié) 研究目的和意義
第五節(jié) 研究框架與創(chuàng)新點(diǎn)
一、研究設(shè)想
二、研究框架
三、本書的創(chuàng)新點(diǎn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
第二章 激勵(lì)與管理研究綜述
第三章 司法公正與司法者激勵(lì)的模型分析
第四章 問卷設(shè)計(jì)與實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第五章 司法者激勵(lì)的實(shí)證研究
第六章 研究結(jié)果的討論與建議
第七章 結(jié)論和進(jìn)一步研究
第八章 法院管理實(shí)務(wù)中的幾個(gè)激勵(lì)問題
第九章 司法者團(tuán)隊(duì)的管理激勵(lì)
參考文獻(xiàn)
附錄：調(diào)查問卷
后記
