- 編號：7960
- 書名：公民行為十萬個怎么辦-勞動與社會保障行為
- 作者：肖揚
- 出版社：人民日報
- 出版時間：2002年3月
- 入庫時間：2002-5-17
- 定價：14
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
目 錄
1．勞動者根據(jù)公民享有勞動權的憲法規(guī)定，要求當?shù)卣仨殲槠涮峁┕ぷ�，卻遭到拒絕，怎么辦？
2．大學畢業(yè)后不能由國家安置就業(yè)，怎么辦？
3．外國人申請在中國就業(yè)被拒絕，怎么辦？
4．臺灣（香港、澳門）居民在內(nèi)地就業(yè)，卻被處罰，怎么辦？
5．勞動者應聘到香港就業(yè)，但在申請時遭內(nèi)地有關部門拒絕，怎么辦？
6．農(nóng)村勞動者到城鎮(zhèn)就業(yè)，卻被有關部門查處，怎么辦？
7．退役傷殘軍人要求當?shù)孛裾块T安置就業(yè)被拒絕，怎么辦？
8．勞動者申請辦理失業(yè)登記被拒絕，怎么辦？
9．勞動者在尋找工作時被職業(yè)介紹所欺騙，怎么辦？
10．勞動者在求職時被招工單位欺騙，怎么辦？
11．用人單位以實物代替工資支付，怎么辦？
12．用人單位不按月及時支付工資，怎么辦？
13．用人單位以業(yè)務提成不屬于工資為由拒絕支付，怎么辦？
14．用人單位以勞動者未提供正常勞動為由低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資，怎么辦？
15．勞動者即使加班加點也完不成勞動定額而被扣減工資，怎么辦？
16．勞動者依法參加社會活動，卻被企業(yè)以擅自離職為由扣減工資，怎么辦？
17．用人單位以效益受影響為由扣減工資，怎么辦？
18．用人單位以改制為由拖欠工資，怎么辦？
19．要求用人單位支付加班加點工資被拒絕，怎么辦？
20．勞動者以用人單位率先未與工會協(xié)商為由拒絕加班加點，而被用人單位處罰，怎么辦？
21．勞動者在休息日加班，要求支付加班費，而用人單位卻只同意補休，怎么辦？
22．用人單位以實際支付已超過工資為由降低工資標準，怎么辦？
23．用人單位在法定休假日期間及婚喪假期間不支付勞動者工資，怎么辦？
24．用人單位停工期間拒絕支付工資，怎么辦？
25．用人單位破產(chǎn)時拒絕支付工資，怎么辦？
26．用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資，怎么辦？
27．勞動者因勞動強度過大要求縮短工作時間被拒絕，怎么辦？
28．勞動者要求體探親假（婚喪假、年休假）卻被用人單位拒絕，怎么辦？
29．因不滿用人單位的勞動安全和衛(wèi)生條件而拒絕上班，卻被用人單位處分，怎么辦？
30．醫(yī)療期尚未結束，勞動者急需錢治療，但用人單位不愿支付，怎么辦？
31．勞動者患職業(yè)病后要求調(diào)離原工作崗位被用人單位拒絕，怎么辦？
32．勞動者患病治療期間，用人單位低于最低工資標準支付勞動者工資，怎么辦？
33．女勞動者認為用人單位安排的工作不能適應，要求調(diào)換卻被用人單位拒絕，怎么辦？
34．女勞動者流產(chǎn)后在家休息，被用人單位按曠工處理，怎么辦？
35．女勞動者懷孕后，被用人單位以違反內(nèi)部規(guī)定為由解除勞動合同，怎么辦？
36．女勞動者在孕期內(nèi)勞動合同期滿，被用人單位終止合同，怎么辦？
37．女勞動者在產(chǎn)期（哺乳期）內(nèi)被用人單位列入減員范圍，怎么辦？
（略）
